As dit streng geïmplementeer word, glo ek dat veiligheidsongelukke en ander probleme wat die fisiese toestand van operateurs beïnvloed, effektief opgelos sal word.
Gewoonlik moet die formulering van 'n beroepsgevaarbestuurstelsel in China se gieterybedryf hierdie drie aspekte insluit. Eerstens, in terme van beroepsgevaarvoorkoming en -beheer, moet dit gedoen word:
a. Formuleer spesifieke maatreëls om beroepsgevare soos stof, giftige en skadelike gasse, straling, geraas en hoë temperatuur te voorkom en te beheer;
b. Die onderneming moet relevante personeel organiseer om die status van beroepsgevare elke jaar te evalueer om die doeltreffendheid van maatreëls vir die voorkoming en beheer van beroepsgevare te bevestig;
c. Inspekteer gereeld plekke met beroepsgevare soos stof, giftige en skadelike gasse, straling, geraas en hoë temperatuur om te verhoed dat operateurs deur hierdie aspekte benadeel word.
Tweedens moet werknemers toegerus wees met gekwalifiseerde arbeidsbeskermingsartikels wat voldoen aan die vereistes van nasionale standaarde of bedryfstandaarde, en hulle moet gereeld volgens regulasies uitgereik word, en daar moet geen verskynsel van minder of geen langtermyn-uitreiking wees nie.
Die volgende punte moet gedoen word vir die monitering van werknemers se gesondheid: a. Pasiënte met beroepsiektes moet betyds behandel word; b. Diegene wat aan beroepskontraindikasies ly en as ongeskik vir die oorspronklike tipe werk gediagnoseer word, moet betyds oorgeplaas word; c. Ondernemings moet gereeld werknemers se fisiese ondersoeke en die opstel van werknemers se gesondheidsmoniteringslêers verskaf.
China se gieterybedryf is een van die hoërisiko-bedrywe. Om operateurs te behou en gieterywerkers toe te laat om meer waarde vir die onderneming te skep, moet Chinese gieteryondernemings streng na die bogenoemde beroepsrisikobestuurstelsel verwys vir implementering.
Plasingstyd: 18 September 2023