Ek glo dit baie dat veiligheidsongelukke en ander probleme wat die fisiese toestand van operateurs beïnvloed, effektief opgelos sal word.
Gewoonlik moet die formulering van beroepsgevaarbestuurstelsel in China se gieterye hierdie drie aspekte insluit. Eerstens, wat betref die voorkoming en beheer van beroepsgevaar, moet dit gedoen word:
a. Formuleer spesifieke maatreëls om beroepsgevare soos stof, giftige en skadelike gasse, bestraling, geraas en hoë temperatuur te voorkom en te beheer;
b. Die onderneming moet relevante personeel organiseer om elke jaar die status van beroepsgevaar te evalueer om die doeltreffendheid van die voorkoming van beroepsgevaar en beheermaatreëls te bevestig;
c. Inspekteer gereeld plekke met beroepsgevare soos stof, giftige en skadelike gasse, bestraling, geraas en hoë temperatuur om te voorkom dat die operateurs deur hierdie aspekte skade berokken word.
Tweedens moet werknemers toegerus wees met gekwalifiseerde arbeidsbeskermingsartikels wat aan die vereistes van nasionale standaarde of bedryfstandaarde voldoen, en dit moet gereeld volgens regulasies uitgereik word, en daar moet geen verskynsel van minder of geen langtermynuitreiking wees nie.
Die volgende punte moet gedoen word vir monitering van werknemers: a. Pasiënte met beroepsiektes moet betyds behandel word; b. Diegene wat aan beroepskontraindikasies ly en gediagnoseer word as ongeskik vir die oorspronklike tipe werk, moet betyds oorgedra word; c. Ondernemings moet gereeld fisieke ondersoeke en die vestiging van werknemers vir die monitering van werknemers vir werknemers aangebied word.
China se gieterye is een van die hoërisikusbedrywe. Ten einde operateurs te behou en gieterijwerkers toe te laat om meer waarde vir die onderneming te skep, moet Chinese gieterijondernemings streng verwys na bogenoemde beroepsgevaarbestuurstelsel vir implementering.
Postyd: Sep-18-2023